کاهش خطای محاسباتی
محاسبات حقوق، مزایا، کسورات، بیمه و مالیات بر اساس پارامترهای تعریفشده انجام میشود.
ماژول حقوق و دستمزد شیز برای سازمانهایی طراحی شده که میخواهند اطلاعات پرسنلی، کارکرد، مزایا، کسورات، بیمه، مالیات، فیش حقوقی و پرداخت حقوق را دقیقتر، منظمتر و قابل گزارش مدیریت کنند.
وقتی اطلاعات پرسنل، کارکرد و عوامل حقوقی در یک مسیر مشخص ثبت شود، خطای محاسباتی کمتر میشود، پرداختها قابل پیگیری میمانند و گزارشهای مدیریتی سریعتر آماده میشوند.
محاسبات حقوق، مزایا، کسورات، بیمه و مالیات بر اساس پارامترهای تعریفشده انجام میشود.
از محاسبه تا صدور فایل بانک و ثبت پرداخت، مسیر حقوق قابل کنترل و قابل پیگیری میشود.
مدیران میتوانند سهم حقوق، مزایا، اضافهکاری و کسورات را در دورههای مختلف مقایسه کنند.
خروجیهای حقوق و دستمزد میتواند در کنار حسابداری، خزانه و پروژهها به شکل منسجم مدیریت شود.
طراحی ماژول حقوق و دستمزد شیز بر پایه یک فرآیند روشن است: تعریف اطلاعات، دریافت کارکرد، محاسبه حقوق، کنترل خروجیها و ثبت پرداخت.
ثبت اطلاعات کامل کارکنان، واحد سازمانی، سمت، نوع استخدام، قرارداد و مشخصات موردنیاز برای محاسبات حقوقی.
ثبت روزهای کارکرد، اضافهکاری، مرخصی، مأموریت، وام، مساعده، مزایا، کسورات و سایر عوامل موثر در حقوق.
محاسبه حقوق ناخالص، خالص پرداختی، بیمه، مالیات و کنترل مغایرتها پیش از پرداخت نهایی.
صدور فیش حقوقی، تهیه فایل بانک، گزارشهای قانونی و خروجیهای مدیریتی برای تصمیمگیری بهتر.
تصاویر این برگه بهجای نمایش محیط نرمافزار، فضای واقعی تصمیمگیری، بررسی اسناد، کنترل پرداخت و هماهنگی واحد مالی و منابع انسانی را نشان میدهند.
در این ماژول، متنها و فرآیندها فقط فهرست امکانات نیستند؛ هر قابلیت به یک نیاز عملیاتی مشخص در محاسبه، کنترل، پرداخت و گزارش حقوق پاسخ میدهد.
ثبت پرونده کامل کارکنان، گروهبندی بر اساس واحد، سمت، نوع همکاری، محل خدمت و اطلاعات پایه موردنیاز برای محاسبه حقوق.
تعریف آیتمهای حقوقی، مزایا، کسورات، معافیتها و فرمولهای محاسباتی متناسب با سیاستهای داخلی سازمان.
محاسبه حقوق بر اساس کارکرد، اضافهکاری، مرخصی، مأموریت، بیمه، مالیات، وام، مساعده و سایر پارامترهای موثر.
صدور فیش حقوقی بهصورت فردی یا گروهی، آمادهسازی برای چاپ و ارائه ساختاریافته اطلاعات پرداخت به کارکنان.
محاسبه سهم بیمه کارمند و کارفرما، مالیات حقوق و کنترل کسورات قانونی بر اساس تنظیمات تعریفشده در سیستم.
آمادهسازی خروجیهای موردنیاز برای لیست بیمه، مالیات و بانک با ساختاری مناسب برای پیگیریهای مالی و قانونی.
ثبت وام یا مساعده، تعیین اقساط، زمانبندی سررسیدها، کسر خودکار از حقوق و گزارش وضعیت بازپرداخت.
تعریف بانک، آمادهسازی پرداخت گروهی، صدور فایل بانک، ثبت چک یا پرداخت نقدی بر اساس روش پرداخت سازمان.
هماهنگی اطلاعات حقوق با حسابداری، خزانه، حضور و غیاب و پروژهها برای کاهش دوبارهکاری و ثبت منظم اسناد مالی.
تحلیل هزینه حقوق، مقایسه دورهای، بررسی سهم مزایا و کسورات و گزارشگیری چندماهه برای مدیریت بهتر منابع مالی.
در حقوق و دستمزد، فقط عدد نهایی مهم نیست. سازمان باید بتواند مبنای محاسبه، کسورات، بیمه، مالیات، لیست بانک و تغییرات هر دوره را شفاف بررسی کند.
با اتصال اطلاعات حقوق به سایر ماژولهای شیز، هزینه پرسنلی فقط در یک صفحه باقی نمیماند؛ در اسناد مالی، پرداختها، پروژهها و گزارشهای مدیریتی اثر قابل ردیابی پیدا میکند.
حقوق و دستمزد فقط ابزار واحد مالی نیست. منابع انسانی، مدیر مالی، حسابدار حقوق و مدیرعامل هرکدام به بخشی از اطلاعات این ماژول نیاز دارند.
کنترل اطلاعات کارکنان، ساختار سازمانی، نوع همکاری و وضعیت مزایا و کسورات هر فرد.
مدیریت عوامل حقوقی، بررسی مغایرتها، صدور فیش و آمادهسازی خروجیهای پرداخت.
کنترل هزینه حقوق، اتصال به حسابداری، پیگیری پرداختها و تحلیل تغییرات دورهای.
مشاهده روند هزینه پرسنلی، سهم واحدها، تغییرات ماهانه و اثر حقوق بر نقدینگی سازمان.
پاسخهای کوتاه زیر کمک میکند بدانید ماژول حقوق و دستمزد شیز برای چه ساختارهایی مناسب است و چطور با حسابداری، خزانه، حضور و غیاب و گزارشهای مدیریتی ارتباط میگیرد.
اطلاعات تماس و توضیحات کوتاهی از تعداد پرسنل، نوع محاسبات حقوق، بیمه، مالیات، روش پرداخت یا نیاز گزارشگیری خود وارد کنید تا کارشناسان شیز برای راهنمایی و هماهنگی دمو با شما تماس بگیرند.
نام، شماره تماس و توضیحات خود را وارد کنید تا کارشناسان شیز برای بررسی نیاز حقوق و دستمزد، دمو یا انتخاب مسیر مناسب با شما تماس بگیرند.